“Nicht das Neue zu verwirklichen ist das Anspruchsvolle, sondern das Alte hinter sich zu lassen.“ (J.M.Keynes)
Woran scheitern immer wieder Zusammenschlüsse von Unternehmen, Reorganisationsprojekte oder andere Veränderungsvorhaben – trotz gut durchdachter Konzepte und bester Absichten?
Unsere Antwort: an den Spielregeln, den Einstellungen und Gewohnheiten der Menschen im Unternehmen – nicht gleich erkennbar, nirgendwo nachzulesen und schon gar nicht in allen Bereichen gleich. Und meistens stärker als jedes Managementbulletin.
Unternehmenskultur ist also ein harter Erfolgsfaktor für die Unternehmensentwicklung. Sie entscheidet über die tatsächliche wie potenzielle Leistungsfähigkeit eines Unternehmens – und über seine Fähigkeit, sich neuen Marktanforderungen rasch zu stellen.
Wir bieten Ihnen professionelle Unterstützung beim Eintauchen in Ihre Unternehmenskultur. Sie zu erkennen, zu prüfen und zu gestalten. Systematisch, einbeziehend und konsequent.
Unsere Leistungen - kurz und bündig:
- Lernkultur – Leistungskultur
- Kulturanalyse – Kulturspiegel
- Aktive Gestaltung der Unternehmenskultur
- Interventionsstrategien: Prozessdesign, Aktivitäten und Aktionen, Verantwortlichkeiten
- Leitbildentwicklung und -implementierung