Change – Veränderungen

Wir geben Ihnen echte Hilfestellungen für Ihre Veränderungsinitiativen. Die von Dauer sind.

Veränderungen zu initiieren ist nicht schwer. Unsere Erfahrung zeigt jedoch: Vieles bleibt bloß eine Idee, wird nur halbherzig umgesetzt oder aufgrund leidlicher Erfolgsperspektiven gar nicht erst angegangen.

Veränderungen so umzusetzen, dass die angestrebten Ziele erreicht werden und die Beteiligten diese Veränderungen außerdem motiviert mitgestalten, ist herausfordernd.
Aber aus wirtschaftlicher Perspektive alternativlos.

Die Frage lautet deshalb: Wie schaffe ich es, eine sinnvolle neue Strategie, grundlegende Veränderungen in der Aufbau- oder Ablauforganisation oder gar eine innovationsfreudige Unternehmenskultur nachhaltig zu verwirklichen – und zwar so, dass das dabei Erreichte und Erlebte zu weiteren Veränderungsschritten motiviert?

Wir bieten Ihnen Expertise und Erfahrungen zur Planung und Umsetzung Ihrer angestrebten Veränderungen.

Den richtigen Weg, die einzelnen Schritte für eine spürbare und nachhaltige Umsetzung zu entwickeln – das ist unsere Erfahrung und unser Ehrgeiz.

Unsere Aktivitäten - kurz und bündig:

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    Entwicklung einer zielorientierten Change-Architektur
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    Aufbau und Begleitung des notwendigen Projektmanagements
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    Beratung der Leitungsebene zur Initiierung des Vorhabens
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    Entwicklung nachhaltiger Kommunikation zum Change-Prozess
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    Planung und Umsetzung von zielführenden Aktionen, z.B. auch Großgruppenveranstaltungen
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    Flächendeckende Qualifizierungsprogramme im Roll-out
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    Qualifizierung bzw. Coaching der Schlüsselpersonen
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    Konfliktberatung und Trouble-Shooting

Möchten Sie mehr über unsere Arbeitsfelder erfahren?