i2M – die Innovations-Initiative für den Mittelstand
Prozessstörungen durch Konflikte beheben
Kooperation & Kostenreduktion in Forschung & Entwicklung
Prozessstörungen durch Konflikte beheben
Talentmanagement praktisch – Mitarbeiter qualifizieren, motivieren, binden
Entwicklungsprogramm für Mitarbeiter
Wenn durch Konflikte die Prozesse ins Stocken geraten…
Prozessstörungen durch Konflikte beheben
Ausrichtung auf Zukunft – wie kann es gemeinsam gehen
Unterstützung bei der neuen Geschäftsfeldentwicklung
Wenn der alte Patriarch das Schiff verlässt…
Neuausrichtung einer Organisation in Zeiten großer Umbrüche
Wie man alte Hasen in der Produktion für Führungsarbeit gewinnen kann…
Systematische Entwicklung der Meisterebene
Innovation, Kultur & Kompetenz – mit diesem Dreischritt zum Erfolg
Unterstützung beim Aufbau von Innovationsmanagement
Wenn, dann richtig: Personalentwicklung systematisch aufbauen
Implementierung einer systematischen Personalentwicklung (PE)
Wie sich Führung und Kundenzufriedenheit erfolgreich verbinden lassen
Weiterentwicklung der Führungskultur